O valor de aporte da empresa fica em uma conta individual. No seu AUTOATENDIMENTO é possível ver o saldo separado das suas contribuições. Na término do seu vínculo empregatício com Sistema CERTI, as contribuições REGULARES realizadas pelo empregador serão pagas conforme tempo de empresa. Segue tabela:

O seu valor mínimo de contribuição é de 1% do seu salário. Você tem autonomia para aumentar e diminuir sua contribuição quando julgar necessário. Tudo feito de forma prática e on-line no Autoatendimento

A empresa contribui com um valor mensal ao plano, com base no seu salário esse percentual é de 1%, ampliando ainda mais a sua reserva.

O plano PREVITÊ possui três tipos de perfis de investimentos, que você escolhe no momento de adesão e pode alterar duas vezes por ano, em abril e outubro:

Conservador: é o perfil que apresenta menor risco. Este perfil prioriza segurança, com maior alocação em renda fixa e menor risco de oscilação perante as movimentações do mercado.

É indicado para pessoas com baixa tolerância ao risco.

Moderado: este perfil mescla aplicações, trazendo uma rentabilidade que varia um pouco mais que o Conservador. É a combinação entre renda fixa, investimentos estruturados e alguma parcela em renda variável. Porém, é importante ressaltar que o grau de oscilação das aplicações poderá acarretar em ganhos ou perda do dinheiro investido.         

Arrojado: é o perfil com maior risco, já que boa parte das aplicações são voltadas ao segmento de renda variável. Este perfil busca retornos maiores no longo prazo.Mescla aplicações nos segmentos de renda fixa, investimentos estruturados e uma porcentagem maior de alocação em renda variável. A probabilidade de se alcançar um resultado com valor inferior ao investido é ainda maior, mas o risco é compensado por uma expectativa de retorno maior no longo prazo.

Sim, todas as contribuições ao plano e coberturas por morte e invalidez são dedutíveis da base de cálculo do Imposto de Renda, até o limite de 12%, para quem declara no modelo completo.

As contribuições podem ser pagas por boleto (enviado por e-mail), desconto em folha (basta ter a autorização da empresa) ou débito automático nos bancos credenciados (Banco do Brasil, Santander e Bradesco).

Taxa de administração (0,50% a.a.). A taxa de carregamento do plano é 0%.

Você poderá suspender suas contribuições, a qualquer momento, por até 24 meses. Você somente poderá exercer uma nova suspensão depois de contribuir com, pelo menos, uma parcela mensal.

Neste caso os aportes da empresa também são suspensos.

Os requisitos são:

– Estar há, pelo menos, seis meses no plano

– Não usufruir dos benefícios de aposentadoria programada ou invalidez.

– Todo o saldo deve ser transferido para outro plano.

Os requisitos são:

– Estar há, pelo menos, 36 meses no plano.

– Não estar usufruindo dos benefícios de aposentadoria programada ou invalidez;

O pagamento poderá ser à vista (pagamento único) ou em até 12 (doze) parcelas mensais ou até que o plano seja finalizado.

IMPORTANTE: o plano permite o resgate de até 20% das contribuições normais a cada dois anos, sem a obrigatoriedade do cancelamento do plano.

Você tem a flexibilidade para definir, no momento da adesão ao plano, a idade para receber a sua aposentadoria. Esta informação poderá ser modificada futuramente, caso desejar, por meio de um requerimento. Importante ressaltar que para solicitar a sua aposentadoria não precisa ter vínculo com o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

Há duas formas de receber:

– Sacar até 25% do saldo (podendo dividir esse percentual em até 3 saques) e receber o restante em renda mensal, conforme opções abaixo:

1- Receber o saldo em renda mensal, em um prazo determinado de, pelo menos, seis anos.

2 – Receber um percentual do saldo por mês, limitado a 2%.

Obs: A forma de opção pode ser alterada uma vez ao ano

Deverá contribuir com, no mínimo, R$26 para pensão por morte e R$16 para aposentadoria por invalidez.

Os benefícios serão reajustados no mês de maio de cada ano, com base no saldo da sua conta de aposentadoria no momento do recálculo.

Com um valor a partir de R$30 por mês, os seus familiares em até 3º grau podem realizar diversos sonhos! O Previtê possui uma das menores taxas do mercado, ajudando a acumular ainda mais dinheiro.

Quem pode fazer o plano: seu cônjuge, filhos, pai, mãe, irmãos, sobrinhos, tios, avós, netos, bisavós e bisnetos. Os parentes do cônjuge também podem aderir (pai, mãe, filhos, irmãos, avós, netos, bisavós e bisnetos).

Sim, desde que o seu plano seja de modalidade PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) ou de entidade fechada de previdência (planos patrocinados ou instituídos).

Você segue como plano com seu saldo e mais o $ dos aportes conforme a regra do plano. Caso ainda não queira entrar em benefício mensal, você pode escolher entre quatro opções:

Autopatrocínio: você continua fazendo contribuições mensais, até a idade que escolher iniciar o recebimento do beneficio. Neste caso, a sua contribuição poderá ser reduzida mínimo de 50,00.

BPD (Benefício Proporcional Diferido): você deixa de efetuar contribuições mensais ao plano, continua rentabilizando até atingir os requisitos para aposentadoria. Para aumentar a sua reserva financeira, é possível fazer contribuições eventuais ao plano. Esta opção não impede que você opte pela portabilidade, autopatrocínio ou resgate futuramente.

Portabilidade saída: você transfere o seu saldo é o % do saldo dos aportes para outro plano de previdência, sem a incidência de impostos.

Resgate: nesta opção, Precisa estar há, pelo menos, 36 meses no plano. O pagamento poderá ser à vista ou em até 60 parcelas mensais ou até que o plano seja finalizado. IMPORTANTE: o plano permite o resgate de até 20% das contribuições normais a cada dois anos, sem a obrigatoriedade do cancelamento do plano.
Resgate dos aportes da empresa: o % do saldo disponível segue a regra da tabela de tempo de empresa e a carência é 36 meses de cada contribuição dos aportes empregador

Entre em contato com a PREVISC, para simulações de coberturas e processo de adesão.